Coaching für Führungskräfte und für Mitarbeiter, die es werden wollen

Mit der Übernahme einer Führungsaufgabe erweitern sich die an Sie gestellten Anforderungen. Neben den fachlichen Aufgaben rückt der Aspekt der Mitarbeiter-führung in den Vordergrund.

Führung bedeutet, eine besondere Rolle gegenüber den „Geführten“ einzunehmen.

Damit Sie Ihre Rolle als Führungskraft effizient wahrnehmen können, ist es wichtig, sich Klarheit zu verschaffen über die eigenen Ziele und über die Wege wie diese Ziele zu erreichen sind. Davon profitieren nicht nur Sie, sondern auch Ihr Team.

Im Coaching arbeite ich daran, Ihre Rolle als Führungskraft auf Basis Ihrer persönlichen Wertvorstellungen zu klären und Ihre Führungskompetenzen zu fördern.

Mögliche Coaching-Anlässe:

• Einarbeitung in die neue Führungsposition
• Werte & Authentizität in der Führung
• Mitarbeiterführung und -entwicklung
• Mitarbeitermotivation
• Kommunikation & Konflikte
• Teambildung / Teamkultur

Interessiert? Dann klicken Sie hier oder rufen Sie mich an: 08171 / 347 374